Trong nền kinh tế toàn cầu, việc phát triển sản
xuất kinh doanh của các doanh nghiệp phải chịu nhiều sự cạnh tranh và có nhiều
thách thức để hội nhập. Một trong những nguyên tắc cơ bản để phát triển một
cách bền vững là xây dựng hệ thống sản xuất kinh doanh tốt đi kèm với việc cam
kết và thực hiện các trách nhiệm xã hội. Công ty TNHH KNA có đào tạo tiêu chuẩn BSCI giúp các doanh nghiệp xây dựng, áp dụng bộ quy tắc trách nhiệm xã hội
trong kinh doanh.
BSCI (Business Social Compliance Initiative) là : bộ quy tắc trách nhiệm xã hội trong kinh doanh, ra đời năm 2003 do Hiệp hội Ngoại thương (FTA) đề xướng.
Bộ quy tắc ứng xử BSCI 2014 ( thay thế phiên bản 2009): phản ánh các tiêu chuẩn lao động quốc tế quan trọng nhất nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động như : Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) và các tuyên bố quan trọng khác của Liên Hiệp Quốc, hướng dẫn của OECD cho các doanh nghiệp đa quốc gia và Hiệp ước Toàn cầu của Liên Hợp Quốc.
Quy tắc ứng xử BSCI là nền tảng cốt lõi của BSCI và đưa ra 10 yêu cầu lao động mà công ty tham gia BSCI cam kết từng bước thực hiện trong Bộ chuỗi cung ứng của họ
MỤC TIÊU HOẠT ĐỘNG CỦA BSCI:
Mục tiêu cuối cùng của BSCI là cải thiện điều kiện làm việc trong chuỗi cung ứng toàn cầu trên toàn thế giới. Mục tiêu này chỉ có thể đạt được thông qua một cam kết mạnh mẽ từ những người tham gia thực hiện hệ thống. BSCI hoạt động dựa trên các nguyên tắc sau đây:
- Cam kết: Những người tham gia cam kết thực hiện Bộ quy tắc ứng xử BSCI như là một phần của mối quan hệ kinh doanh của họ với các nhà sản xuất, cho thấy sự sẵn sàng để cải thiện điều kiện làm việc trong chuỗi cung ứng của họ.
- Phù hợp: Chúng tôi cung cấp một hệ thống duy nhất và thống nhất cho các nhà sản xuất trên toàn thế giới bao gồm một quy tắc ứng xử và một quá trình thực hiện, bảo đảm tính thống nhất và so sánh trong đánh giá.
- Toàn diện: Hệ thống tuân thủ quy tắc ứng xử BSCI là áp dụng cho cả các công ty lớn và nhỏ và bao gồm tất cả các sản phẩm sản xuất công nghiệp có nguồn gốc từ bất cứ quốc gia nào.
- Phát triển theo định hướng: BSCI không phải là một chương trình chứng nhận. Chúng tôi cung cấp một phương pháp tiếp cận phát triển từng bước giúp các nhà sản xuất thực hiện các quy tắc ứng xử dần dần. Các nhà sản xuất đáp ứng tất cả các yêu cầu BSCI được khuyến khích đi xa hơn và đạt được thực tế của chúng tôi tốt nhất, hệ thống quản lý xã hội SA8000 và cấp giấy chứng nhận phát triển bởi Trách nhiệm Xã hội Quốc tế (SAI).
- Đáng tin cậy: BSCI chỉ sử dụng các công ty đánh giá có kinh nghiệm và độc lập bên ngoài để thực hiện đánh giá.
- Tập trung vào các quốc gia có nguy cơ: BSCI tập trung vào các quốc gia có nguy cơ mà vi phạm các quyền của người lao động xảy ra thường xuyên như là: Trung Quốc, Bangladesh, Ấn Độ, Thổ Nhĩ Kỳ. . .
- Hiệu quả: Sẵn có hệ thống cơ sở dữ liệu về các nhà sản xuất để tránh trùng lặp kiểm tra tại các nhà máy đã có trong hệ thống.
- Dựa trên tri thức: Tích hợp nghiên cứu ở cấp độ sản xuất để phát triển kiến thức và kỹ năng về cách cải thiện điều kiện làm việc trong nhà máy.
- Hợp tác: BSCI khuyến khích sự tham gia của các bên liên quan ở châu Âu và các nước sản xuất.
11 quy tắc của bộ quy tắc ứng xử BSCI đối với các công ty tham gia:
1. Tuân thủ pháp luật chặt chẽ
2. Tự do lập hội và quyền thương lượng tập thể
3. Cấm phân biệt đối xử
4. Lương bổng
5. Thời gian làm việc
6. Hệ thống quản lý
7. Cấm cưỡng bức lao động và các biện pháp kỷ luật
8. Cấm sử dụng Lao động Trẻ em.
9. Cấm cưỡng bức Lao động và các biện pháp kỷ luật.
10. Vấn đề về an toàn và môi trường.
11. An toàn & Sức khỏe tại nơi làm việc.
Lợi ích khi áp dụng hệ thống BSCI
- Sản phẩm được tạo ra không từ những lao động bị áp bức, cưỡng bức trẻ em
- Tạo lợi thế cạnh tranh, nâng cao thương hiệu, dễ dàng xuất khẩu cho các nước trong khối châu Âu, Châu Mỹ
- Tiết kiệm chi phí, tăng doanh thu và lợi nhuận
- Giải phóng được công việc mang tính chất tập trung sự vụ của lãnh đạo
- Các hoạt động có tính hệ thống, mọi người đoàn kết, môi trường làm việc thoải mái
- Nâng cao năng suất lao động
HẬU QUẢ CỦA VIỆC KHÔNG TUÂN THỦ BSCI
Nếu một nhà cung ứng không đáp ứng được các tiêu chuẩn của bộ quy tắc ứng xử BSCI, và nếu không thống nhất được giải pháp nào để triển khai thực hiện trong một khoảng thời gian hợp lý thì thanh tra viên của BSCI có thể sẽ lựa chọn các hành động sau đây như: tạm dừng đơn hàng đang sản xuất hiện tại, hủy bỏ các hợp đồng liên quan, đình chỉ các hợp đồng tương lai hoặc chấm dứt quan hệ kinh doanh với các nhà cung ứng không tuân thủ
Trong trường hợp nếu có 1 nhà cung ứng đã bị gạt bỏ trong quá khứ do không tuân thủ nhưng sau đó thấy mình có thể tuân thủ các quy định trong bộ quy tắc ứng xử BSCI thì quan hệ kinh doanh có thể kết nối lại
Tổ chức nào tư vấn - đánh giá BSCI uy tín nhất:
Hiện nay có khá nhiều tổ chức có thể tư vấn và đào tạo cũng như đánh giá được BSCI. Tuy nhiên KNA CERT chính là trung tâm uy tín và chất lượng số 1 Việt Nam. Bạn muốn được tư vấn BSCI xin liên hệ đến số hotline: 0932211786 và email salesmanager@knacert.com





Cảm ơn bài viết của ban
Trả lờiXóaAn toàn lao động
Chứng chỉ An toàn lao động
Thẻ an toàn lao động
Học an toàn lao động
Huấn luyện an toàn lao động